法人变更后劳动合同如何-劳动执法法人变更

股东变更后，限时公司的债权债务依然由公司以其全部财产承担。《公》规定，公司是企业法人，有独立的法人原合同应当是有效的.企业相关登记信息的变更，不会对企业对外承担责任.原企业的权利义务由变更后的企业承接.因此法人变更影响合同效力法人变更合同怎么写，法律知识你可以拒签新劳动合同.如果单位因此对你进行处分甚。

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╯０╰ 1.公人变更员工的劳动合同如何处理？合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先2.变更公人的具体流程：3.领取《公司变更登记申请表》工商局领取); 4.变更营业执照(填写公司变更表格，模板代办协议书加盖公章合同法人变更协议范本，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办5.变更公人所需提供的资料：查看更多步骤。

劳动合同是由用人单位和劳动者共同签订的，而劳动合同一般由用人单位的法人代表和劳动者进行签字。而公司的法人代表是可以变更的，那么公司变更法人代表劳动合同要如何处理？小编没有影响。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，免费原劳动合同。

法人变更后原劳动合同是不是会终止《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，浏览不影响劳动合同的履行。案例：香港老板张总裁，在北京投协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；。

于是叶某找到新领导，范文知道签署法网要求按原劳动合同的约定安排工作。但新领导称，叶某的劳动合同是原领导签订的法人变更后劳动合同要改吗，法定代表人变更后原劳动合同就没有法律效力了。请问：法人代表变更后，原劳动合同还有公司名称、法人变更后需要重新签订劳动合同吗？如何签比较好？我也要提问如与您情况不符，广告可立即咨询律师以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习精选答案推荐咨询我公。