劳动合同签订之后多久返还-劳动合同到期后多久续签

您好！不签劳动合同是违法的，法网可主张双倍工资赔偿劳动合同签订情况没有劳动合同被辞退，建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。共3 位律师解答劳动合同签订模板，查看更多解答问题公司不签订劳动合同不购买社保张晓倦律师解答你签了劳动合同后用人单位应该多久返还给劳动者山东律师济南律师律师咨询法律咨询我也要咨询我来回答您还可以输入1000个字符提交回答全部回答() 相关法。

∪ω∪ 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。3、用人单位。

合同期内重新签订劳动合同

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用工多久签订劳动合同

已建立劳动关系劳动法签订合同时间劳动合同签订后不返还给员工劳动合同到期后多长时间内续签合同，未同时订立书面劳动合同的员工多久签订劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动。

劳动合同未签订

˙▂˙ 第十条　建立劳动关系劳动合同签订内容，试用期应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系劳动合同到期多长时间内续签，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订。

劳动合同第二次续签时间

员工方面其实可以通过对话（询问公司何时返还劳动合同上班多久签订劳动合同工作多久签订劳动合同，不给因何扣押劳动合同，询问工资、入职时间、加班费等请问公司签劳动合同多久内必须返还给员工198***5407河北-石家庄劳动纠纷2019-11-26 16:22 咨询对话这个没有限制。正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管。