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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动1.入职一年辞退赔偿多少需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/2.用人单位解除劳动关系(辞退)的情形3.用人单位解除劳动关系劳动合同未满被辞退怎么赔偿,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用4.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动5.《劳动合同法》对于辞退的有关规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以查看更多步骤。