除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 朋友怀孕却被辞退,想问问劳动法怀孕辞退赔偿标准 张磊律师 主办律师 执业4年 咨询我 劳动法怀孕辞退赔偿标准。而经济补偿金适用的面就比较广,上述辞退情形中的2和3,支付的就是经济补偿金,此外还有双方协商一致解除劳动关系或者劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》三十。
刘双律师 四川国柱律师事务所 评分4.99分 已为5540位用户解决问题 咨询TA 用人单位无故辞退员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳。58同城天津周边劳动争议咨询频道免费提供给您大量真实有效的天津周边劳动争议律师,天津周边劳动纠纷,天津周边劳动争议咨询信息查询,同时您可以免费发布天津周边劳动争议律师,。
2022-12-19 14:06:29 1343次阅读 劳动纠纷, 劳动关系 解答嘉宾 叶红艳律师 天津玖臻律师事务所 304位用户推荐 零差评 咨询TA 用人单位违法辞退员工可以要求支。劳动纠纷50 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2021.04.17 咨询我 如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)。
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现实生活当中,跟公司产生了劳动纠纷我们应该怎么办呢?江成天津律师教你如何举证! 一、证明当事人诉讼主体资格的证据 1.自然人应当提交身份证明材料,如身份证、户口簿、居住证明、暂。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 展开全文 陈忠律师特邀律师 天津东方律师事务所 擅长:婚姻家庭、侵权、劳动纠纷、公司合同、金融业务、征地。