劳动仲裁不予受理什么时候起诉-劳动仲裁不予立案受理可直接去法院吗?

但是就受到劳动仲裁委员会《不予受理通知书》后，平台是否必须就在十五天内起诉，法律并无明确的时间规定。有不少人认为，收到《不予受理通知书》后的起诉期限，就应当参考上述规定，给予十五。劳动仲裁委作出的不予受理通知，应视为对双方的劳动争议进行了实体处理，当事人对该通知不服的应根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，多久可自收到之日起15日。

劳动仲裁不予受理6个条件如下： 一、申请人不具有主体资格； 二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日。

即，法律咨询此时的劳动争议仲裁时效会重新起算。该情形并不因劳动仲裁委员会不予受理而影响劳动仲裁时效的中断。二、上述情形发生后，律师如何计算劳动者的劳动争议诉讼时效上述情形发生后，劳动者。一种意见认为:应适用《劳动法》，对当事人收到劳动仲裁不予受理通知书后超过15天才到法院起诉，法院应根据劳动法的规定劳动仲裁不能起诉的情况，以超过15天为由裁定驳回起诉。 第二种意。

劳动仲裁不予受理决定

对劳动仲裁不予受理通知的起诉期限问题 [案情] 2008年11月19日，杨某就甲公司应向其支付一次性伤残补助金、伤残津贴、补发工资、精神损害赔偿等争议，多长时间向A区劳动争议仲裁委员会申诉。A。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条规定，对不符合规则第三十条第(一)(二)(三)项规定之一的仲裁申请劳动争议不予受理起诉，法网仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申。

劳动仲裁不予受理范围

最佳答案: 劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去法院起诉；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。依据《中华。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达。

劳动争议仲裁不受理后可以起诉吗

劳动争议案件劳动仲裁庭不受理的可以去法院起诉;对劳动争议仲裁委员会不专予受理或者逾属期未作出决定的提成劳动仲裁不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 依据。本人代理一起劳动合同纠纷案，当事人收到劳动仲裁不予受理通知书后40天才到法院起诉，一审法院根据劳动法的规定，以超过15天为由裁定驳回起诉劳动仲裁不去撤诉会怎么样，当事人不服，上诉到二。

劳动仲裁不受理可以直接起诉吗

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