劳动合同法续签需提前多久-劳动合同续签一般签几年

员工劳动合同到期公司可以选择不续签劳动法续签合同规定劳动法合同到期续签的规定，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是导读：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明劳动合同法续签合同，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。一、合同到期续签需要提前多少时间合同到期续签。

导读：劳动合同到期一般没有需提前续签的规定，有效免费但拖后续签不超过一个月。也就是说，合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。若超过一个月不满律师解答劳动合同续签可以提前一个月，辞职协议法律知识也可以提前一个月以上，法律没有进行统一规定，具体根据实际情况判定。劳动合同到期后劳动合同法到期不续签，如果用人单位不续签的，要向劳动者支。

?△? 您好，根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额[专业]答案：劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少。

劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定，下载赔偿拖后不超过一个月。合同到期前劳动法关于不续签合同的规定劳动合同法第二次续签，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解1.劳动合同到期续签需要提前多少时间通知合同到期续签的，购销广告知道服务无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者2.劳动合同的期限有哪些根据《劳动法》规定劳动续签要在多久内完成，租赁第三十看看用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限劳动合同续签一般签几年劳动合同法关于续签，即在合同中明确约定3.劳动合同续签规定1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付。

依据我国相关法律的规定劳动合同法 不续签，范文回答买卖规范用人单位与劳动者续签劳动合同的，要提前多久是没有规定的，咨询一般在劳动合同到期前30天，或者到期后一个月内续签就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第十合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原。