劳动合同违约的,如果是用人单位违法辞退员工的,下载律图那么需要按照劳动者的工作年限支付双倍经济补偿金,一般每工作一年支付二个月的工资。劳动者违法解除劳动合同的劳动合同违约赔多少,对于劳动合同违约责任方式劳动合同法违约赔偿金条例,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,如何主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅。
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违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念,咨询两者既有联系又有区别。两者的联系:都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动合同一方有过错,客观要件都是有违。
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