工伤事故发生后应在_发生事故应采取哪些措施

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工伤事故发生后应该怎么处理？用人单位申请工伤认定时限：30 日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。综上，当发应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者。

1.工伤事故发生后应在多久上报发生工伤事故后工伤应在多少小时上报公司，视频用人单位要在发生事故之日起30日内申请工伤认定。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位2.工伤的范围有哪些(一)、下列几种情况可以认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内企业发生事故应该怎么处理，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作【导读】职工工伤事故发生后发生工伤事故处理流程，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部。

职工发生事故伤害或被鉴定为职业病的，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起三十日内单位所在地区的社保部门申请工伤认定；单位未按照规定提出申请工伤的，工伤职工生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处()的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任。

发生工伤事故应及时

在一年之内申请认定工伤，好看认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，申请劳动仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《惠州市工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。提交方式：传。