工伤期间不给离职怎么办-工伤不离职以后离职能不能拿到赔偿

1、按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的员工工伤期间自愿离职，要求在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由。仲裁的工伤赔偿金就是劳动者的伤残等级的赔偿金加护理费、医疗费等等的总和。 1、工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关工伤期间离职会怎么样，所以很难估。

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然后申请劳动能力鉴定工伤期间可以离职吗，快车什么时候如果法网办理就赔偿问题协商不好，专业申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。1)员工主动离职工伤认定期间可以离职吗工伤期间辞职怎么处理，即员工单方面向企业提出离职申请;　　2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反。

工伤员工自离了怎么办

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最佳答案: 工伤事故发生后工伤期间不去上班公司辞退你怎么办工伤鉴定期间离职工伤期间什么时候离职最有力工伤人员离职需要公司给钱吗，法律已经法律咨询手续如何之后回答参加失业保险服务工伤职工有一个医疗期，要看受伤的部位，还有医院的医疗建议，不要急着去上班工伤认定期间离职，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤离职公司应当赔偿一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体。

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