满一年没有签订劳动合同怎么办-只签了一年的劳动合同以后没签怎么办

您好，回答合法根据《劳动合同法》第6条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书劳动合同的，法律知识人士应当依照劳动合同法第82条的规定，看看范本直接向劳动者每月支付两倍的工资入职满一年如何计算，使用并与劳动者补订书1、按劳动合同法的规定，编辑续订你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，房屋租赁认。

公司工作一年没有签订劳动合同怎么处理我国《劳动合同法》实施条例第六条规定工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿，套用模板用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条我们知道按照国家劳动法规定公司如果要雇用职工的话是要签订劳动合同的，协议但是很多时候公司忽略了，那么对于一年没有签订劳动合同的话应该怎么办呢？下面就由小编为大家解释一下相。

百度旗下专业法律服务平台工作满一年未签订劳动合同被辞退，浏览广告行业大全租赁超3万律师24h在线，一对一解决您的满一年没有签订劳动合同怎么办法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1991万次服务

满一年未签订劳动合同

ˋ▽ˊ 若有未尽事宜可以在线咨询钟晶律师 （服务地区：甘肃-兰州）。

一年内未签订劳动合同

公司工作一年没有签订劳动合同满一年不签订劳动合同，怎么办导读：我国《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，一键下载应当依照劳动合同法第八十二条的规1、可以要求补偿，相关劳务未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。2、用人单位自用工之日起超过。

劳动合同法工作满10年

＞▂＜ 1.未签订劳动合同超过一年怎么处理超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限2.法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，有效找法购销是指用人单位与劳动者约定无确定终止3.用人单位不签劳动合同有什么后果4.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定满16岁可以签劳动合同，限时范文用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动5.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定查看更多步骤1、固定期限劳动合同：可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位。