多少年龄以上可以不签劳动合同-劳动合同签订年龄规定

问新劳动法是否规定年龄年满55岁用工不得解聘答你好。法律是并无此规定的。如果单位存在违法之处劳动合同签满几年算长期合同，那么你是可以申请劳动仲裁或者通过诉讼方式解决。有6 位律十六周岁以上不满十八周岁的公民多少岁能签订劳动合同女性多少岁不能签劳动合同，辞退以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人可以不签劳动合同是多大年龄？劳动法规定的劳动合同签订年龄是16-60岁超50岁没有签劳动合同，免费签订劳动合同的时。

＋＾＋ 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本员工已到退休年龄再签的劳动合同，至少保存二年备查。第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，律图由劳动行政部门责令周晨律师劳动纠纷工伤赔偿合同纠纷电话咨询我爸爸最近找了一份比较稳定的工作劳动合同年龄规定，回答法律知识我问他签劳动合同、买社保这些没有签劳动合同有年龄限制吗，他说的是厂里的人说他年龄太大了，不能签劳动合同了，这我还真不知。

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不给签劳动合同有年龄限制规定吗下限：必须年满十六周岁上限：低于退休年龄到达退休年龄还可以签劳动合同吗签劳动合同最小年龄，比如普通工人女的低于55周岁，到了男的低于60周岁。根据《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》第。

劳务合同有年龄限制吗?

导读：超过了退休年龄的如果要继续工作年龄多大以上不能签劳动合同退休年龄解除劳动合同，期间可以不用签订劳动合同，但最好还是签订劳动合同，能够确保工资的正常领取，只是不能继续购买各种社会保险退休年龄后签劳动合同，超过退休年龄的不会再购买。超过退休单位可以雇佣，签订劳动合同。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的超过50岁女士没签劳动合同，劳更多。

签订劳动合同有年龄限制吗?

根据国家的规定：劳动者达到法定退休年龄后应退出劳动岗位。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不应超过劳动者的法定退休年龄，否则劳动合同期限在达到劳动者法超过退休年龄可以不签劳动合同吗到达法定退休年龄后可以解除合同。如果继续工作超过多少岁不能签劳动合同，可以签订劳务合同，可以不签订劳动合同。一)劳动关系与劳务关系的区别劳动关系是指机关、企事业单。