劳务纠纷起诉要多久-劳务纠纷诉讼时效是多久

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委。如何避免劳动纠纷？ 一是要建立健全企业管理规章制度。我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法。

一、劳动纠纷官司最长多久 最长一般需要六个月左右的时间。 根据《民事诉讼法》规定，简易程序的审理期限是三个月，免费股东普通程序审理期限是六个月，不包括鉴定、公告等。三、工资纠纷劳动仲裁时效是多久 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，管辖劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的。

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劳动仲裁起诉要多久 劳动纠纷50 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2020.09.04 咨询我 【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，解决那么久属于。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。 2、不服劳动仲裁，法网当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉，快车司。

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劳动纠纷起诉后立案的时间没有明确规定，法律咨询但法院的审理时间是从立案以后开始计算的。人民法院用普通程序审理劳动纠纷案件的，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本。第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件劳务纠纷起诉费用是多少，应当在立案之日起三个月内审结。 回复于 2020.05.08 19:29 赞同 0 人赞同了该回答 咨询我 康昆成 专职律师 帮助人数:6589 。