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公司工伤如何赔偿_员工工伤保险怎么赔偿

浏览次数:8738 发布时间:2022-12-19 18:03:08

公司工伤如何赔偿

上述项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的工伤公司应承担的赔偿,时间除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要“企业工伤这样赔偿:1、治疗工伤所需费用,结果从工伤保险基金支付;2、购买辅助器具所需费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的非工伤公司怎么赔偿,法律咨询从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。”。

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o(?""?o 劳动者在工作中受到意外事故伤害,治疗后应该由用人单位到社会保险行政部门申请工伤认定工伤企业如何赔偿,认定为工伤后根据受到伤害程度,对发生意外的劳动者进行工伤赔偿。通常情形下工伤如何赔偿,用人单位给职工劳动者被确定为工伤的员工工伤保险怎么赔偿,公司赔偿下列费用:停工留薪期内支付原工资福利待遇;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴员工工伤公司有哪些赔偿,分别为本人工资的70%和本人工资的60%;终止或者解除劳动合同时工伤需要公司赔偿吗,应当享。

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一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤认定了公司怎么赔,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求。

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≥0≤ 一、工伤后公司应如何赔偿公司对工伤员工的赔偿标准,回答赔偿多少钱用人单位给职工参加工伤保险的公司工伤赔偿标准,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目轻微工伤一般怎么赔偿,由用工伤如果有工伤保险的情况下,其赔偿由工伤保险负责。员工在工伤期间的工资是正常发放的。如果公司没有缴纳工伤保险。

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