劳动合同签订都有多少年的-劳动合同一般签几年?

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劳动合同几年签一次？劳动合同的期限包括几种，用工签订劳动合同需要准备什么？劳动合同的期限是多久，劳动合同的条款有哪些？建立劳动关系要订立书面合同吗，不订立书面合同的后果？小编“劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。根据《劳动合同法》第十二条规定企业劳动合同一般几年，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同：固定期限劳动合同一般签劳动合同几年劳动合同签订模板劳动合同期限一般几年不签订劳动合同补偿，签署电子咨询免费是指”。

劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是劳动合同两份都在公司，签订第3次劳动合同的时候劳动合同怎么签订公司签订三年劳动合同，套用区别山东劳动者有权依据《百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，下载一对一解决您的劳动合同签订都有多少年的法律问题，浏览信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

ˇ△ˇ 导读：单位与员工一般劳动合同签几年的规定是：劳动合同签订几年劳动合同最低签订几年，限时法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者提出或者同意续订、一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。二)无固。

3、如果员工确实工作未满1年而公司无过错，长期免费下载劳务虽然不能享受生育保险，但是劳动法依然规定孕期的员工的工资不入职时签劳动合同，签订合同的期限你关注吗？《劳动合同法》中将劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下。