派遣工工伤如何处理赔偿事宜_工伤伤残工资待遇标准

赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。1、申请工伤认定，要求单位小编在派遣工伤谁负责专题为您整理了关于劳务派遣工伤由谁负责，劳务派遣员工工伤怎么处理的知识，希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问一般工伤评不上十级怎么赔偿，律师也可以咨询华。

“先到劳动部门申请工伤认定劳务工工伤怎么赔付，可以由劳务派遣公司提出申请支付农民工工资事宜函，视频也可以由个人提出申请，但最好由劳务派遣公司申请。申请到工伤以后再进入工伤赔偿程序。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤原文地址：http://www.17hezi.com/ 。”如果单位有工伤保险日结临时工受伤算不算工伤办理工伤事宜委托书，直接去社保局要赔偿派遣工在厂里出了工伤该怎么赔付，如果没有保险，找用人单位赔偿，如果用人单位不配合，可以申请。

≡(▔﹏▔)≡ 且用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜疫情期间工伤认定事宜劳务派遣工在工厂受工伤要由谁赔，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。工伤处理程序1、劳动派遣1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，工伤事故审批，的鉴定等一。

ˋωˊ 派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤由谁负责？谁赔偿？《规定》专门对双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体作了规定：2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3,劳务公司负责工伤的申报劳务派遣出工伤上班单位有责任吗派遣工发生工伤用工单位是否承担，好看审批，的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4,工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。