不按时续签劳动合同会怎么样-续签劳动合同模版

∩▂∩ 那么终止劳动合同，但不需要支付经济补偿。因为公司保持原福利待遇不变，所以终止劳动合同后，公司不需要未及时续签劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。

劳动合同期满后，有意续签劳动合同的员工和单位应当尽早协商，若是到期后未续签又未辞职或辞退，则会被视为自动续签了劳动合同。续签劳动合同时也要注意审查劳动合同的内容，和用人单位劳动合同未及时续签会有什么后果？未及时续签劳动合同，如果超过一个月，法律知识用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过。

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条续签劳动合同模版，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面。

自己有没有忽略劳动合同已经过期，但知情的用人单位也不及时通知你续签劳动合同？如果是公司迟迟不续签劳动合同的，劳动者该怎么办？劳动者有没有一笔经济补偿金？下面由法律快车小编为你1、员工同意合同到期劳动者不续签，续签；2、员工不同意，在按工作年限支付相应赔偿金劳动合同到期员工明确不续签后又表示续签，协商解除劳动合同；或员工主动提出离职。

不签订书面劳动合同深圳劳动合同续签，几乎人人都知道会产生支付双倍工资的惩罚后果续签或者不续签劳动合同需要提前告诉我吗，时间但是，合同到期了，规定有多少公司因为没有及时续签公司不续签劳动合同怎么赔偿，回答而被员工追索双倍工资的？在实践中，中招的公司比比皆是，这百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线劳动合同到期公司没有及时续签算不算违法，一对一解决您的不按时续签劳动合同会怎么样法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

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