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[专业]答案:如果能证明与工作有关就算。工作过程中工作时间脑出血是工伤,快速并不是什么情况都无条件算工伤的。劳动法规定了其它原因除外。否则,不应当按照工伤对待。实践中工作中脑出血医药费谁出,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。