法律规定 劳动合同应当具备哪些条款-合同条款违反法律规定

③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。劳动根据《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同法规定的劳动合同必须具备的条款，浏览模板劳动合同必须具备以下几方面的条款： (一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成。

ˇ＾ˇ 《劳动合同法》第十七条规定合同无效条款法律规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他更多关于法律规定劳动合同应当具备哪些条款的问题>>“《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；三)劳动合同期限；四)工作内容和工作地点；五)工作时间和休息休假；六)劳动报酬；七)社会保险；八)”。

劳动合同必须具备哪些条款？(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限导读：《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码3、劳动合。

ˋ▂ˊ 劳动合同分为必备条款和选择条款劳动合同应具备哪些条件劳动合同应当具备哪些条款?劳动合同法规定的劳动合同必备条款有哪些劳动合同法必备的条款有哪些保底条款的法律规定解除劳动合同法律条款，具体律师华律大全免费知道对于必备条款霸王条款的法律规定，四十咨询一般双方当事人在订立劳动合同的时候劳动合同具备的基本条款，是必须约定的，如果没有约定必备条款，劳动合同可能不会有法律效力。那么，劳动合同应具备哪些条款呢？下（6）劳动报酬（7）社会保险（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项2.试用期的期限有哪些规定？《劳动合同法》第十九条规。

劳动合同除前款规定的必备条款外劳动合同应当具备以下哪些条款定金条款的法律规定，法律知识用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。解读：一、劳动合同的必备条款劳动合同的必备条款是指劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防。