不签劳动合同怎么办呢-员工不签劳动合同怎么办

《劳动合同法》中有规定不签劳动合同的后果，购销用人单位必须要在与劳动者建立了用工关系之后的一个月之内，与其签订书面的劳动合同，如果此时仅仅是口头订立合同的话，范文则也是视为没有签订合同的。而要是一个用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商不签劳动合同去哪投诉，简单协议订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下载劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3。

如果不签劳动合同怎么办

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公司只签劳务合同,不签劳动合同,怎么办?

大家知道公司不和员工签合同，看看是要支付两倍工资的，那员工拒绝与公司签订劳动合同，模板公司还需要支付两倍的工资吗？如果出现未签订劳动合同的情况劳动合同电子签，公司该怎么做才能避免劳动法律风险？请大。

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∪﹏∪ 不给签订劳动合同？好事啊，一诉一个准。到了一年要求双倍工资，干一年得两年工资（多拿十一个月工资）对于劳动者主动拒绝不签订劳动合同的不签劳动合同自己离职，法律知识几年法律要求用人单位要做到：先应当向员工书面告知在指定的时间和地点签订劳动合同，如果员工表示拒绝，则用人单位应当根据员工的通讯地址，向员工邮。

没签劳动合同怎么办

现实生活中，有些用人单位因为觉得麻烦等原因，不与劳动者签署劳动合同。劳动关系的建立是需要通过劳动合同来确定和保障劳动者权益的，编辑更多如果用人单位不与劳动者签署劳动合同，需要负什么如果超过一年没有签订书面劳动合同怎么办？劳动合同法第十四条规定不签劳动合同如何赔偿，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的员工不签劳动合同怎么办不签劳动合同对谁有利，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”《