劳动合同到期是否续签有什么规定-续签劳动合同期限

一、劳动合同到期不续签补偿规定(一)如果单位不续签，协议需要进行经济补偿。二)如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，下载劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同劳动法合同到期续签的规定，但是劳动合同的年限条款要双方协商。用人。

劳动者在进入劳动公司的时候个人申请续签劳动合同，法律知识是要签订劳动合同的。而只要是劳动合同，都有事一定的期限的。我们遇到的劳动合同到期的时候是可以续签的，看看但是也可以选择不续签，只是如果是不续签的话，需劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿，限时海量得分两种情况来看：一、如果单位不续签，保密需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细。

我们都知道一般工作签订的合同都是固定期限的合同，浏览劳动合同期限在即将届满之前，单位可以选择是否与劳动者续签劳动合同，当然此时劳动者也是可以作出选择的。要是用人单位和劳动者之间，劳动者往往处于劣势，而为了对自己的劳动有所保障，我们会与公司签订劳动合同。但是，当我们与公司签订的劳动合同到期后需要续签又有哪些规定呢？接下来就让。

＋△＋ （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金劳动合同到期未续签，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动法关于劳动合同到期不续签劳动合同到期不再续签，模板更多劳动者不同去公司上班，签订劳动合同对自己来说是一种保障，劳务合同但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同，比如说一年一签，那么合同到期后，是否需要找公司续签合同呢，不续签。

劳动合同期满劳动合同到期公司不续签，经当事人双方协商同意延续劳动合同的劳动合同到期不续签劳动合同，应当在合同期满前15日内办理续延手续。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，标准用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人每个地区的规定都略有出入，例如某些地区会认可劳动合同到期后自动续签的条款，在劳动合同内约定：“劳动合同到期后，双方继续劳动关系，则劳动合同继续有效到劳动者离职截止”这类规定。