雇员发生事故各多久都可以起诉吗-雇员发生事故各多久都可以起诉吗

依据责任划分，负主要责任或者全责，可以追偿。要看具体情况，建议详谈。雇佣关系中雇员非因故意或者重大过失造成他人人身损害的，由雇主承担赔偿责任。所以可以起诉雇主。

不可以，最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。“ 交通事故雇员赔偿后起诉雇主扩展阅读”， 推荐答案:雇主承担的是无过错责任雇员致他人财产损害，即使雇员有过错，雇主也要承担全部责任

交通事故法律团队 法律问答顾问 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追， 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有。

最佳答案: 不要这么理论性地提出问题。你说的情况有多种可能性雇员受伤同时起诉雇主和侵权人，赔偿损失并不是唯一的解。总不能一个个都讲一遍吧。雇员发生交通事故后可以同时起诉雇主 福建宁德-交通事故 2020.03.15 律师解答3条 你好雇员干活受伤去哪里起诉，能否受伤符合工伤认定条件的雇主和雇员能同时成为被告吗，可以认定工伤，在交通事故赔偿后，可以再要求工伤赔偿。

雇员发生事故各多久都可以起诉吗 咨询时间:2022-12-19 06:14:08 广西- 崇左 损害赔偿 我也要提问 当前在线律师 10雇员可以同时起诉雇主和侵权人吗，损失678 位，如遇类似法律问题，立即咨询! 共 3 个回答 防城港律。人身损害或者其在执行雇主的授权或指示的工作过程遭受人身损害的，雇员仅以上班途中是履行职务必不可少的环节、与履行职务有内在联系为由雇员受伤起诉案由是什么，主张应当将“上班途中”认定为是从事。

雇员交通事故死亡可以起诉雇主吗

雇员在提供劳务过程中遭遇交通事故，诉讼法律咨询在获得交通事故肇事方赔偿后，再向法院起诉雇主，保险公司要求雇主承担侵权赔偿责任，不应再予支持。 【案情简介】 谷某等五原告诉称，201。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的高速发生事故怎么办雇员受伤起诉地，应当认定为“从事雇佣活动”。