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搬迁导致你的工作地点发生变化。根据工劳动合同法的规定第四十条(三)劳动合同订立时所依据的客观情况。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话,关于有人为您单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十。