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ˇ﹏ˇ 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未未签订劳动合同的经济补偿金,劳动仲裁购销应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的不签订劳动合同补偿,赔偿金套用自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳务每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月。