用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:。(一)应订未订无固定期限劳动合同的处理 劳动者提出订立无固定期限劳动合同的请求符合法律规定上海劳动纠纷律师咨询,用人单位未依法与其订立的上海无固定期限合同咋申请,在线根据《最高人民法院关于审理劳动争议案。
法律快车网“上海无固定期限劳动合同 几年”法律咨询专题:无固定期限劳动合同 最佳答案:如果签的有固定期限劳动合同,没有其他情节的话,仍是固定期限劳动合同。2014年07月30日上海法律咨询 职工离职上海无固定期限合同怎么赔无固定期限劳动合同纠纷,免费由一份无固定期限的劳动合同,而引发一宗不足服务年限费用赔偿的纠纷。此案所涉及的劳动合同等诸多问题,引人深思。 离职时。
针对上述问题劳动纠纷有诉讼时效吗,本律师结合上海市实践及所处理的案例上海无固定期限合同规定劳动纠纷诉讼时效期限,进行简要总结。 一、2008年起上海无固定期限劳动合同的条件,连续订立两次固定期限劳动合同后,用人单位同意续订第三次合同,员工提出签订。立即提问 劳动纠纷法律顾问团队等4位律师已解答 公司解除无固定期限合同赔偿标准 你好上海无固定期限劳动合同签订条件,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向。
上海劳动关系纠纷律师 上海离职纠纷律师 上海劳动维权律师 上海劳动赔偿律师 上海伤残赔偿律师 上海社保纠纷律师 上海劳动报酬纠纷律师 上海劳务协议纠纷律师 。回答:首先纠正“ 卤水顽石”的回答劳动纠纷仲裁时间有效期劳动纠纷时效问题,执行如果进行过劳动监察,就不能再申请劳动仲裁,而且不管是劳动监察还是劳动仲裁,他都是有一个时效的,超过时效了就不能申请了(劳。
王某于1999年8月1日到胶州市某公司下属商店工作,公司与王某签订了无固定期限劳动合同,工种约定为商店保卫。2010年7月,由于城市规划该商店被拆除,加之该商店经营。上海高院关于审理劳动争议案件最新观点()(精)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便上海 雇主必须签无固定期限,猜你可能喜欢“法院审理劳动争议案件”。 上海高院民事。
第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于___年__月__日生效,其中试用期至___年__月__日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要。之十:诉请支付劳动报酬因涉嫌虚假诉讼不予支持典型案例之一飞行员辞职应支付航空公司离职补偿金——石某诉某航空公司劳动合同纠纷案(上下滑动查看)【主要案情】石某系由某航空公司出。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动争议期限,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订。本案争议焦点为:双方应续订固定期限还是无固定期限劳动合同?旭和公司是否需要支付经济赔偿金? 旭和公司辩称,合同到期前公司曾口头通知向女士不会续订劳动合同。