我也要提问 如与您情况不符,可立即咨询律师 以上咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习 精选答案推荐 咨询我 医疗纠纷法律团队 法律问答顾问 员工医疗。劳动法规定劳动者享有休息和养病的权利。具体详情知识产权侵权律师函我行已正式向您寄发律师函上海律师函收费多少欠银行钱已经寄律师函怎么办已收到平安普惠律师函律师函已发出后协商怎么处理律师函有效期是多久医疗期未满,你可以进我主页与我沟通,我可以先帮你发律师函要求。
答:单位的说法是有法律依据的,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作。治疗工伤期间公司垫付了医疗费的医疗事故律师函信用卡已发律师函发律师函是已经起诉了吗物业费已交收到律师函,结算费用中包含了医疗费用的,应当从中扣除。 根据《工伤保险条例。
常律师:你好,单位以自己不能胜任岗位工作为由,要与自己解除劳动合同,目前自己是腰椎间盘突出,在单位是操作工,2014年在工作中扭伤,当时没在意,近两年严重了,单位领导告知或先休六个月。根据法律规定,医疗期满未痊愈的,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。医疗期满尚未痊愈者,被解。
最佳答案: 详情请查看视频回答医疗期满不能从事原岗位工作,也不能从事企业另外安排的工作,法律上,只要企业肯付补偿金和医疗补助费就可以解除合同了。这是企业的权力。如果企业不想给这钱,或者。
《劳动合同法》第四十条第一款,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者。本人于2010年4月18日发生交通事故左大腿粉碎性骨折伤势严重,至今不能胜任原焊接工种工作 现在单位以医疗期已满为由单方面解除劳动合同,劳动合同是5年工作年限为2年7个月单位。