私人雇工人干活受了工伤怎么赔-私人雇佣工人干活算工伤吗

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可以要求私人老板承担赔偿责任，如果你没有过错，老板需要承担全部责任，雇佣关系一般不会认定为工伤。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，何某雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人。其他没有受伤的工人才不会心寒雇的工人干活时受伤了应该怎么赔偿，才会心甘情愿的继续跟着你干活。赔偿的标准是按照工伤保险条例，这个时候，作为老板一定要把握好把自己的度，就是说自己最多能赔多少，说白一点，就是私人。