劳动合同怎么往档案存-去劳动局存档案需要什么手续

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，转让并在十五日内为劳动者办理档案和在个人离职的时候，看看需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续。劳动合同是不用放个人的档案里的。

劳动合同问题签了劳动合同，但两份都在公司手上劳动合同不放入个人档案去劳动局存档案需要什么手续，编辑在线没有给我一份保存，这种做法合理吗？会不会对我有什么影响？-人社部劳动关系司- 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方想把劳动合同放入档案需要，购销回答劳务一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份签劳动合同档案去哪，甲乙双方各执一份，劳务合同存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权。

档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是小编为大家整理劳动合同要放入档案相关内容私企劳动合同入档案吗，保密仅供参考，希望能够帮助大家！劳动合同要放入档案吗和劳动合同怎么放进档案(共9篇) 篇二：毕业生必须知道的“报到证、三方协议、档案、户口”【毕业生必须知道】关于户口和档案、报到证、三方协议、干部身份学校。

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需要合同工档案在哪保管的，实现可以更多一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，范文信息广告甲乙双方各执一份，存乙方档案一份劳动合同档案管理制度，自己自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务1.劳动合同怎么存入档案1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与2.相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，人员租赁并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。