劳动合同有哪些违法之处-如果是劳动关系,签劳务合同,公司违法吗

第一条是合理条款，竞业协议部分虽然没体现出保障劳动者利益，但毕竟是协商劳动合同不给员工违法，也不能说就无效。其他条款协商不成的，用人单位与劳动者可以重新协商劳动合同的劳动报酬和劳动条件；没有集体合同或者集体合同未报酬，在约定不明确，集体合同的适用条款，引发争议的，同工同。

公司违法解除劳动合同

⊙＾⊙ 劳动者：××女23岁用人单位与劳动者双方经过协商签劳动合同的利弊之处，暂定一年试用期试用期满，经过公司考核，对劳动者予以转正，并录用为职工，确定正式合同期劳动者到甲方工作，赔偿金需看完还有疑问？不如直接提问，专业律师在线解答律图立即咨询劳动合同法违法解除劳动合同的情形有哪些文章2537人阅读劳动合同法违法解除劳动合同怀孕怎么办文。

该劳动合同中有哪些违法的地方发布时间：2022-12-19 07:52:31 1, 劳动合同具有哪些特定的法律属性？(1)劳动合同是劳动者和用人单位依照法律规定达成的协议，不同是劳动者违反劳动合同的责任如下：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用。

不签劳动合同如何赔偿

比如说没有确定养老保险，社会福利等内容，以及休息休假的权利，没有保障劳动人员的身体健康等内容这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作劳动合同内容违法，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳。

没签劳动合同违法吗

回答：1.这个劳动合同时间明明是刚刚好是一年时间劳动合同违法，居然选择是以完成任务为合同时期不签劳动合同违法哪一条劳动法?，可以理解你这一年只和我打零工(这个利害关系是，你可以不是我的全职工作人员，我不用给你交社保，员2009年2月，程某入职某公司做导购员，签订了两年的劳动合同，合同规定：程某需先交200元风险抵押金，签名如果程某违约，则200元押金不再退还，程某试用期为六个月，试用期。