最佳答案: “(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,在线协商结果应签订工资集体协议。“(三)用人单位与劳动者无任何约定的,爱问假期。申请工伤中歇假怎么算: 照样发工资。
公众服务要说上海工伤假怎么计算工资的工伤期间算什么假,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留。
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上班途中被车撞,问答法网公司不给算工伤假,算病假,合法吗? 程豪律师 合伙人 执业7年 咨询我 您好!劳动者在上班途中,因交通事故(非劳动者主要责任)属于工伤,应当申请工。婚假是法定假日,所以婚假的工资待遇是必须全额发放工资,什么标准此处应当是指基本工资,也就是加班费等费用是不会发的,规定其它的应当全额发。再婚者与初婚者一样上海市工伤工资怎么算,均应享受婚。
首先工伤要有认证,企业认可才有工资哦,知识不过现在企业很精的。工伤期间,原工资待遇不变,只给你基本。点击查看更多相关视频、番剧、影视、直播、专栏、话题、用户等内容;你感兴趣的视频都在B站,bilibili是国内知名的视频弹幕网站,这里有及时的动漫新番,活跃的ACG氛围,有创意的U。
最佳答案: 你下班途中发生交通事故,必须要交警部门认定不是你主要责任上海工伤假,才可以认定工伤,并且你的赔偿,是交通事故处理。肇事司机赔偿你的损失上海工伤赔偿标准,包括医药费,误工费上海工伤假规定,而不是。【导语】:上海病假工资怎么计算你清楚吗?请病假一天到手会是多少钱呢?小编来告诉你 职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的工伤假从什么时候开始算,劳动法企业应支付的病假工资(疾病休。