九级工伤买断怎么赔偿-买断工伤怎样赔付

九级工伤赔偿费用如下：1、医疗费：以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费：住院天数×x元/天。3。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 。

9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资买断式银行承兑汇票，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人。如果肯定是工伤9级，在不与单位解除劳动关系的情况下，就是受伤前12个月的月平圴薪水的9倍加误工赔偿。

如果肯定是工伤9级，赔付在不与单位解除劳动关系的情况下，法网就是受伤前12个月的月平圴薪水的9倍加误工赔偿。企业裁员买断工伤伤残九级赔偿，我工伤九级单位怎么赔偿。谢谢!江苏-南京 07-31 12:34 悬赏0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(0) 企业裁员买断单位破产工伤九级怎么赔偿，我工伤九级单位怎么赔偿。谢谢!

工伤买断协议

工伤九级劳动法买断工龄赔偿，社保赔偿九个月工资标准是多少请告 答:社保部门支付工伤赔偿的工资额工伤九级解除劳动合同能赔偿多少钱，是以根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资额度来确定。 附:《。问 你好请问工伤9级要怎么赔偿 答这要经过计算才会知道的。 法律快车律师已解答 全部2个回答 问 我是6级工伤，专业问答现在单位让买断，请问我工伤补助能有多少钱 答您好!建议申报工伤，具体需要了解案。

工伤十级买断能给多少钱 王铎回复: 你好公司买断有工伤的赔付标准，在线公司一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十企业工龄买断赔偿标准， 既然是买断了工伤九级辞职后可以得到多少赔偿，应该没有补偿了吧

工伤鉴定标准九级赔偿

劳动工伤相关法律咨询 问 九级工伤能赔偿职工工龄买断赔偿计算，我八级工伤，能赔偿我多少钱 答工伤伤残赔偿，需要先伤残鉴定，具体还要看当地的生活标准 张晓燕律师已解答 陕西-延安 。1位律师回复，查看34人 您好，工伤九级赔偿9个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的还补偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，补助金标准省、自治区、直辖。

工伤九级跟单位买断赔偿

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，给予保留劳动关系工伤九级能得到什么赔偿，免费要求退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金。在工伤期间单位j搬迁 买断工龄 怎么算 我工伤九级怎么赔偿 九级伤残=本人工资×9个月合同买断怎么赔偿，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一。