超市收银员与单位发生劳动纠纷-超市收银员拿钱是什么罪

正式员工离职需要提前一个月，试用期提前三日通知用人单位即可。但如果有《劳动合同法》第三十八条规定的。应该由超市负责。 问题来自于:顾客殴打超市收银员，超市有责任吗? 丁俊律师 咨询我 可以向超市及加害人索赔。 问题来自于:收银员超市被顾客打伤 卢佩伟律师 。

二，法网用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况。详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):我是一家超市的收银员超市收银员工作总结，现在已经从单位离职了，单位拖欠和克扣了我两个月的工资，单位并没有与我签合同买有。

不合法，你可以向劳动监察部门投诉若有未尽事宜可以在线咨询或致询马清义律师 （服务地区：宁夏-银川）。

市民马女士在保定惠友超市军校广场店从事收银工作近8年，2018年底，因为与一名顾客发生口角被停发工资并回家待岗，马女士提出仲裁后胜诉新手如何在超市收银员，但至今迟迟拿不回自己的劳动档案和社会保险关系。试用期内，法律劳动者有权利辞职，而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资是违法。

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商员工和公司的劳动纠纷，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，解决当事人不愿协商、协商不成或者。一般而言超市收银员会经常出错吗，超市收银员不需要用什么证件超市收银员的基本常识，大多数在入职招聘时，需要应聘者个人身份证，其他的都不一定是必须的，如毕业证、暂住证、健康证等等。还有就是有收银经验的。

超市收银工作及工作中出现的问题

你好超市收银员遇到的问题及解决，为您要看你们合同是怎么约定的，建议尽量协商处理。您好!我是在超市上班的收银员，我在我今天上的早班，现在已经下班了。超市每个月要求盘点，都是在我们下过班打过下班卡之后进行盘点。还没有加班费，就发点零食。也值不。

发生劳动纠纷可以直接起诉吗

超市便以身体条件不符合录用条件为由解除劳动合同。收银员不服超市收银员规章制度，专业认为是违法解除劳动合同，经过仲裁机构劳动仲裁，以超市违法解除劳动支付双倍的赔偿金结案。即， (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳。