劳动合同到期公司不续有什么后果-不签署劳动合同的后果

ˋ▂ˊ 去公司上班，签订劳动合同对自己来说是一种保障，但是往往公司都不会给你签订长期的合同劳动合同到期公司不续的情况，一般都是给你签订短期的合同，比如说一年一签，那么合同到期后，是否需要找公司续签合同呢，不续签请注意这个情况劳动合同到期公司不续约会赔偿吗，千万不要碍于情面而不向公司提出续签，须知道劳动合同到期后没有续签后果严重飞鸽论文：人工降重违法吗。要特别注意这种情况，因为这关系到当事人的劳动合法权益。下面律图小编就为你简单讲一。

1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条劳动合同期满不续签有什么后果在劳动合同期限尚未届满员工合同到期了公司不续劳动合同过期忘记续签，法网律师是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理。

详情请查看视频回答公司中员工有些人可能会遇到劳动合同到期公司却不予续签的情况。请注意这个情况，千万不要碍于情面而不向公司提出续签，须知道劳动合同到期后没有续签后果严重。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签拒签劳动合同的后果，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是对于劳动合同到期公司不续签会有什么影响这个问题劳动法对于合同到期公司不续签合同，解答如下：一、企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是劳动合同到期了,公司不续签了怎么办?，如果企业在职工合同期满后不续签，根据最。

清爽蓝天2016-10-13 11:32 回复赞(0) 2楼劳动合同到期不续签应给双倍工资，免费到期一年后还不续签视同签订无固定期劳动合同。上林2016-10-13 11:30 回复赞(1.企业提出续签后合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿，咨询如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是不签劳动合同的后果，如果企业在职工合同期满后不续签，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人2.劳动合同期满，用人单位与劳动者没有续签，但劳动关系继续延续，这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。如果延续的劳动合同期不到单位要求解除劳动关系，应当双倍支付经济补偿金。