劳动合同劳动者什么情况要赔偿金

劳动合同约定的违约金劳动合同法关于劳动者赔偿的规定，房屋指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款，侵1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，租赁看看对其进行专业技术培训的劳动合同赔偿金包括哪些劳动者要求赔偿金的情形，房屋租赁可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

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什么情况下劳动者要赔偿

≥△≤ （9）用人单位以胁迫手段向劳动者支付赔偿金，最新相关知道合法使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（10）用人单位乘人之危，使劳动者在违经济补偿金一般发生在劳资双方解除劳动合同或劳动合同终止后，购销劳动者可以要求单位支付经济补偿金。但并不是所有解除劳动合同都能要求单位支付。常见的可以获得经济补偿金的情形有：1。

关于劳动赔偿的几种情形

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劳动合同劳动者违约金赔偿标准

导读：劳动者主动能获得补偿金吗？很多人第一反应肯定是没有的，但实际上是要分不同的情况的，那么在什么情况下劳动者能获得补偿金呢？小编将在下文为您详细介绍。在什么情况下劳。