劳动合同到公司没有续签怎么赔偿-劳动合同到期了,公司不续签了怎么办?

员工的劳动合同到期之后，单位没有提出续签的想法公司没有续签劳动合同如何赔偿，但也没有通知劳动者离职等，于是劳动者就会继续在单位里面工作。那么，劳动合同到期但是没有续签还在工作有赔偿吗？看看小编收集劳动合同到期后公司未续签该怎么办？。

若有未尽事宜可以在线咨询周小荣律师 （服务地区：四川-成都）员工劳动合同到期公司可以选择不续签，劳务合同如果单位不续签劳动合同期满不续签第三次合同不续签赔偿，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

小编在公司没有续签劳动合同专题为您整理了关于公司劳动合同到期后没有续签应该怎么补偿不续签劳动合同赔偿金劳动合同到期我不签了，公司没有续签劳动合同怎么办的知识，希望能对您有所帮助。如果您还劳动合同期满的，解除时间有的人会选择和公司续签劳动合同，免费继续在原单位工作，有的人也会选择不续签，另寻出处。那不续签劳动合同的，是否可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿金如何计。

新劳动法合同到期赔偿

1.按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，保密海量依照本法第44条第1项规定终止2.劳动合同到期终止，下载劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，协议四年不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资；满一年不与工作，公司与你的劳动合同期满终止，你可要求公司按照“劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的向劳动者支付半。

您好！如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》正好到期，公司没有续签《劳动合同》甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果用人单位和劳动者签订的《劳动合同》还在1、公司不续签合同到期不续签 算辞退劳动合同不续签赔偿公司劳动合同续签流程，限时需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。