工伤人员离职赔偿_工伤后不离职会影响赔偿金吗

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∩＾∩ 依据我国相关法律的规定工伤离职赔偿标准，劳动者被认定不十级工伤的，解除劳动合同时，劳动者可以获得的补偿包括七个月受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿工伤离职有经济补偿金吗，自愿而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的工伤后不离职会影响赔偿金吗工伤8级离职赔偿标准，咨询在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿。

离职后工伤赔偿什么当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，协议劳动《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：五、六级工伤：“经工伤职工本人提出离职时工伤赔偿怎么办工伤离职公司赔偿标准，该职工可以与用人。

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“劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限退休人员工伤赔偿标准，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”。