如果公司不续签合同劳动合同续签表单,只有在一种情况下无需支付经济补偿金:公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。劳动合同到期以后,最常见的就是公司不与员工续签劳动合同劳动合同续签签多少年,但实践中员工不与公司续签劳动合同的情形也不少见。那么劳动合同到期自动续签,回答员工不与公司续签劳动合同应该怎么办呢?公司可以与员工立即解除劳。
“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的,签了劳动合同终止。(2)若合同期满后,知道本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。其法律百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的不签不续签劳动合同怎么办理法律问题不想续签劳动合同,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1987万次服务
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申请劳动仲裁。1、用人单位提出不续签的,华律应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝劳动合同到期了公司不续签劳动合同又不给任何补偿咋办呢?第一步:还是协商,。运用法律,据理力争。因为这是最快捷的方法。第二步:劳动仲裁。就是打官司啊。以上就是张哥对劳动。