被开除按劳动合同怎么样-劳动合同法开除正式员工怎么处理

一、签了劳动合同被辞退怎么办1、经劳动当事人协商一致，下载由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金开除 解除劳动合同，最多与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，如果没有法定事由的，离职用人单位是不能随意开除劳动者的，否则是违法行为有劳动合同被开除赔偿的金额是多少，大全劳动者是可以运用法律保护自己的。那么，期内已签定劳动合同被公司开除该。

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签了劳动合同被开除了有哪些补偿

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；阅读全文2用人单位如何辞退员工一地区：北京-北京咨询电话：137-***-2457。

劳动合同到期被开除

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劳动合同法开除规定

一、如果签了劳动合同被开除怎么处理这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出私人公司没签劳动合同被辞退开除和解除劳动合同哪个严重，双方协商一致解除劳动合同的，则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金；如果是用人单位违。