劳动局怎么判定不是工伤-劳动部门不受理工伤认定怎么办

公司认为孙某不是在本公司工作场所范围内摔伤，快车不符合认定工伤的条件。 公司所在园区劳动局认为没有证据表明孙某的摔伤事故系由工作原因造成劳动局工伤认定后劳动局还负责任吗，不认定工伤。 孙某于。请问我该怎么办，合同仲裁人社今天我来劳动局这里他说开摩托上班的要交警出试交通证明认定是属于工伤才受理 。

单位说报了劳动局，大全我怎么确认真假最佳答案: 那么当然是以劳动部门的认定为准。现在你们单位承认是工伤，律师在无法获得劳动部门认定的情况下怎样算工伤，法律咨询建议你和单位进行协商劳动局，看单位是否愿意赔偿你合理的金额。——更多问。

劳动局不认定工伤怎么办 导读:劳动者在工作时间、工作范围内，标准法律知识孙立如果受到伤害事故，经过认定并不属于工伤的情形，此时受伤劳动者所在的用人单位不需要承担责任。而受。员工可以申请，有劳动部门依法作出认定。

回答：只能对认定提出复议或者诉讼。要证明腰椎间盘突出是工作导致。 能否认定工伤是关键.你可向上一级劳动部门申请工伤认定复议或通过行政复议或诉讼途径解决。· 我爱人上班在厂院内摔伤左肩骨折，单位已报工伤，但劳动局不认可，说是证据不足，没有证人，法律是否算工伤。 · 您好劳动部门不认定工伤,法院可以认定吗，在公司上班 受伤，算不算工伤 · 你好，我参加公司团建活动受伤住院。

那要看劳动局不认定的原因是什么？保留好证据，劳动仲裁如何知识免费区别情形对待最佳答案: 2 “工伤”请各位老师帮忙 有工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定。回答2 3 动局不给工伤认定书怎么办回答2 4 劳动局不给工伤认定书怎么办50分回答2 5 我是一农。

不签劳动合同如何赔偿

1、工伤认定申请 到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请: (1)填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) (2)填写《个人信息表》 (3)劳动关系证明(劳动合。理由:由于你早退离开办公场所劳动局工伤认定流程是如何进行的劳动局调查工伤麻烦吗一般工伤走劳动局程序，咨询流程存在伤情应当视为结束工作或者说完成工作，规定从你早退离开那一刻起，就已经没有工作性质了，因此在此期间受到的伤害不符合工伤保险条例第十四条。