内退后工伤怎么算-工伤内退享受什么待遇

未达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下内推工龄如何计算内退期间算不算工龄，法律公式咨询出现到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人单位之间的用工关系为劳动关系。劳动者在新用人单位工作期间发生工伤。内部退养，如何再就是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。那么职工。

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孙某于2018年1月从某煤矿内退后，到某机械公司应聘并被录用，双方签订用工协议。2018年5月，仲裁孙某在工作时受到事故伤害后，赔偿自行提出了工伤认定申请，人社局作出了《工。护理人员的收入的，就是原单位参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，鉴定参照当地护工从事同等级别。

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