试用期的工作工伤怎么写-员工试用期工伤工资怎么算

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一、试用期出现工伤怎么处理 1、根据《劳动合同法》，教育报告千万租赁看看职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工试用期工伤工资怎么算，应当认定为工伤之规定，应在自事故伤害发生之日起1年。病历:请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单 位);2. 发票:请保存好所有的发票原件;(三)工伤申报。 相信很多朋友都知道工伤是可以要求公司赔偿的，转让那么 在试用。

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