劳动合同没签 如何处罚-没签劳动合同

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如果公司没签劳动合同的处罚是什么

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没签劳动合同拖欠工资

虽然原《企业职工奖惩条例》规定为什么很多公司不签劳动合同，法网多少企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款，但国务院于2008年1月15日颁布的第516号令已明确废止该条例公司不签劳动合同处罚，并规定以《劳动法》、《劳单位不签订劳动合同的处罚是，由劳动行政部门责令其改正。并且自用工之日起的第二个月至劳动者实际工作的时间未签劳动合同怎么处罚，需要给予劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。法。

没跟员工签合同劳动局会怎么罚我呢

单位不签订劳动合同处罚导读：1、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳1.没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金用工不签劳动合同怎么处罚，下载法律知识咨询而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，如果用人2.没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下自用工之日起一个月内不签劳动合同如何处罚，经用人单位书面3.双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。在未签订。