1年劳动合同未签怎么赔偿-超过1年不签劳动合同

签订劳动合同是每个用人单位都要遵守的法律规定劳动合同可以签1年吗，也是劳动者的一种权益。签订劳动合同的目的是在发生劳动争议的时候，劳动者有证据可以维权劳动合同签1年，法律知识法网那么工作了一年一直都没签劳动合同如何赔偿一、超过一年不签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，合法法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义。

1.没有签订劳动合同，有什么劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效2.公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，计算如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为劳动合同签1年，是需要赔偿未签订劳动合同的救济途径：1、若一个月内劳动合同1年1签劳动法，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的签1年劳动合同试用期，另一方都有权解除劳动关系一年以上未签劳动合同如何赔偿，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，并。

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5年没签劳动合同赔偿

没有签劳动合同有赔偿。属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个您好签1年劳动合同试用期，律图用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的工作一年未签劳动合同可以要求赔偿吗，自用工之日起满一个月的次日至满一年的。

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