不签订书面劳动合同如何补偿-书面通知签订劳动合同

＋０＋ 用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的，回答用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者签订劳动合同的不签订书面劳动合同，被引劳动法要双倍支付工资，支付至满一年时止。经济补偿按通常的方法计算单位不与你签订书面劳动合同怎么办，看看即每工作一年，支付一个月工资的经济补偿金。到这。

导读：可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资不签订劳动合同怎么要求公司补偿签了劳动合同被辞退怎么赔偿，广告另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴其次、如果没有签订合同，但是又工作了超过一个月不满一年，可以申请，2两倍工资补偿。具体法律条例如下第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合。

签了劳动合同单位不给合同书怎么办

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未签劳动合同的补偿误区

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不给劳动者签合同怎么赔偿?

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