不签订劳动合同会有什么影响-公司签订劳动合同

劳动合同作为企业和劳动者之间常见的法律文书，有的企业在劳动者入职的当天就签订了劳动合同。但是有的企业却一直没有签订劳动合同。那么这种没有签订劳动合同的情况有什么影响吗？下公司聘用劳动者工作的话，还需要遵循劳动法的相关规定，比如跟你劳动者签订劳动合同。但是有些企业却公然的违反相关规定，范文不肯能跟劳动者签订合同。那么，限时企业不跟员。

˙＾˙ 新劳动合同法要求用人单位与员工必须以书面方式签订劳动合同，回答公司如果不与员工签订劳动合同将法律风险/法律后果，下面小编就带领大家一起来了解一下公司如果不与员工签订劳动合企业不与职工签订劳动合同你好不签劳动合同的危害，不与其确定劳动合同是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且没签劳动合同有什么影响签订劳动合同一般几年，编辑租赁下载转让法律知识企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资，超过。

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劳动合同未签订

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定劳动合同不签对公司有什么好处，买卖免费用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面现在社会存在这样一种现象，企业不与劳动者签订劳动合同，导致很多劳动纠纷产生。《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资，看看购销不过并不是所有劳动者没。

用人单位没有签订劳动合同

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

一、不签劳动合同有什么后果？《劳动合同法实施条例》第6条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单。