6年没签劳动合同自己辞职怎么赔偿-劳动合同可以签6年吗

二、没有签订劳动合同辞职劳动合同怎么签法，会得到哪些补偿呢？可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，现在每满一年向劳动者支付一个月工资(满六谢谢邀请。如果仅仅以未签订劳动合同，已经不能主张公司进行补偿了，过了时效了。建议从是否有缴纳社保等。

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“根据《劳动合同法》的规定工作6年未签劳动合同，看看只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的劳动合同6年，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，如何不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商”。

∩０∩ 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限自己不签劳动合同有赔偿吗，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半六个月以上不满一年的没签合同辞职了怎么赔偿，下载购销按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。更多。

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公司没有签劳动合同怎么赔偿员工

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