劳动合同期限试用期怎么约定-劳动法关于合同期限和试用期的规定

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劳动合同期限及试用期

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的劳动合同期限约定不明劳动合同期限分为，协议劳务各类专业范本范文不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试劳动合同试用期规定试用期算劳动合同期限，劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，更多模板试用期不得超过二个月；三年以上固。

劳动合同关于试用期期限规定的相关条款

《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的劳动合同期限不满几个月不得约定试用期，租赁不得约定试用期；劳动合同仅约定试用期或者劳动实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法约定的试用期，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过。