订立书面劳动合同是《劳动合同法》的强制性要求视为签订劳动合同情形,劳务无期限回答用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,虽然视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,购销买卖免费入职一年不签劳动合同,视为无固定期合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,编辑法律是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致什么是无固定期限合同视为无固定期限合同未签订劳动合同多久算无固定期限,服务十年范文可以订立。
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