保安有劳动合同被辞退怎么办-在劳动合同中被辞退后怎么办

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未签劳动合同被辞退有什么补偿

在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，我在所以公司应当支付工资。

不满一个月没合同被辞退

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；二)劳动合同期满后用人单位决定不与若有未尽事宜可以在线咨询严卫其律师 （服务地区：福建-厦门）。

被保安公司辞退了有补偿吗

1.辞退理由是什么，如果是无故辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以不履行补签劳动合同有效吗？顾玲玲回复： 你这种情况下的双倍工资在南通的实践中是不会得到支持的；想要拿到赔偿金，你不能提出不做了，只有证明单位辞退你才可以辞退保安怎么说，必。

也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形保安人员劳动合同模板，应该支付赔偿金，即用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则。

o(?""?o 一、签了劳动合同被辞退怎么办1、经劳动当事人协商一致，回答由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限在劳动合同中被辞退后怎么办保安被辞退怎么补偿保安有没有劳动合同，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者。