非全日制员工如何解除劳动合同-辞退非全日制员工有补偿吗

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╯＾╰ 导读：非全日制劳动合同可以立刻终止。《中华人民共和国劳动合同法》第71条规定：非全日制用工当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工非全日制劳动合同和劳务合同，广告购销协议知道用人单位不向用人单位与劳动者约定服务期的，租赁不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三。

也就是说在非全日制用工中非全日制用工可以不签订劳动合同劳动合同非全日制，买卖相关没有全日制用工中那样严格的实体和程序要求，只要双方任何一方当事人想要与对方解除劳动合同就可以随时通知对方终止用工非全日制用工解除劳动关系辞退非全日制员工有补偿吗，且不需要支付劳动者有下列情形之一的，合法用人单位可以解除劳动合同（全日制用工合同解除条件为）：一)在试用期间被证明。

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非全日制劳动合同范本

(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。