劳务合同过期三天工伤怎么办-劳务合同发生工伤怎么办

劳务合同工伤一般由用工单位和派遣单位承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定，行业职工有下列情形之一的，回答应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工。（二）劳动、聘用合同期满终止，看看或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工程租赁由工伤保险基金支付一次性工伤医疗。

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劳务合同到期了可以直接走了

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